05
Compliance
Cumprir obrigações, prevenir problemas e ter regras claras para atuar.
Conformidade é, simplesmente, garantir que a empresa cumpre as obrigações que lhe são aplicáveis e tem regras claras sobre como se deve atuar. Sem isso, uma decisão isolada de uma pessoa pode expor a empresa toda.
Ajudamos a traduzir obrigações em regras práticas que a organização entende e cumpre, e preparamos a empresa para as situações em que essas regras são testadas.
- 01
Programas de prevenção da corrupção
Estruturação de políticas, processos e controlos destinados a prevenir riscos de corrupção e promover uma cultura de integridade.
- 02
Canais de denúncia
Estruturação de canais seguros e processos adequados para receber, analisar e tratar denúncias.
- 03
Políticas internas
Desenvolvimento de políticas internas que estabelecem regras claras e consistentes para orientar a atuação da organização.
- 04
Código de conduta
Definição dos princípios e comportamentos esperados de quem trabalha ou representa a empresa.
01
Enquadrar as obrigações
Identificar as obrigações aplicáveis à empresa e o que exigem, concretamente, de quem decide e de quem executa.
02
Avaliar a prática
Verificar como essas obrigações estão — ou não — incorporadas nos processos, políticas e controlos existentes.
03
Estruturar e demonstrar
Organizar políticas, canais, acompanhamento e evidência, para que o cumprimento seja demonstrável e não apenas afirmado.
Uma decisão importante merece uma perspetiva independente.
Descreva o contexto. A resposta é estruturada a partir daí.
